Всё не так очевидно, как кажется
С началом полномасштабной войны в Украине вопросы, связанные с мобилизацией, перестали быть абстрактными. Они стали личными, острыми. Особенно — для мужчин, у которых есть дети с инвалидностью. А если отец ещё и в разводе с матерью ребёнка — вопросов становится вдвое больше. Кажется, всё просто: ребёнок-инвалид, значит — отсрочка. Но нет. Всё упирается в формулировки, доказательства, и, честно говоря, в бюрократию.
Могут ли в такой ситуации мобилизовать? Да, если не доказано обратное. А вот что именно нужно доказать — об этом и поговорим.
Что говорит закон
Статья 23 закона Украины «О мобилизационной подготовке и мобилизации» перечисляет основания, по которым граждане могут получить отсрочку. Один из пунктов: если на иждивении мужчины находится ребёнок с инвалидностью до 18 лет, и он непосредственно осуществляет за ним уход.
Звучит формально, даже сухо. Но важно понять: право на отсрочку — не автоматическое. Наличие ребёнка с инвалидностью — лишь основание, которое нужно подтвердить документально. Особенно — если родители разведены, и ребёнок не проживает с отцом.
Развод — усложнение, но не приговор
Когда родители разведены, государственные органы, включая ТЦК и СП (территориальные центры комплектования), исходят из логики: если ребёнок живёт с матерью, и она способна его обеспечивать, то уход обеспечен. А значит, отцу мобилизация не грозит. Но это не всегда справедливо. И, к счастью, не окончательно.
В 2025 году Министерство обороны Украины дало официальные разъяснения по таким ситуациям: если отец в разводе, он всё равно может получить отсрочку, если докажет реальный, а не формальный уход за ребёнком.
Ключевое — не брак, а уход
Юридически не имеет значения, в браке вы или нет. Важно, насколько вы участвуете в жизни ребёнка. То есть — предоставляете ли вы уход, сопровождение, помощь. И можете ли это доказать. И именно это, а не формальный статус родителя, определяет право на отсрочку.
Вот что может сыграть ключевую роль:
- Фактическое проживание с ребёнком (даже если без регистрации).
- Регулярное сопровождение на лечение, в школы, на реабилитации.
- Финансовая поддержка, которую можно подтвердить.
- Активное участие в уходе — физическом и психологическом.
Какие документы стоит собрать
Чтобы доказать факт ухода за ребёнком с инвалидностью и получить отсрочку, мужчина должен подготовить пакет документов. Сам факт родства — этого, к сожалению, недостаточно.
Основные документы:
- Справка МСЭК о присвоении ребёнку инвалидности.
- Свидетельство о рождении ребёнка.
- Документы о разводе.
- Выписка о совместном проживании (если есть).
- Справка из школы или медучреждения, где указано, что отец сопровождает ребёнка.
Дополнительные доказательства:
- Переписка с матерью, где она подтверждает участие отца.
- Фото и видео с мероприятий, приёма у врача и т. д.
- Банковские выписки с переводами на нужды ребёнка.
- Показания свидетелей (например, соседей или педагогов).
А если ребёнок не проживает с отцом?
Самая болезненная ситуация. В большинстве случаев, если ребёнок официально живёт с матерью, ТЦК отказывает в отсрочке. Почему? Потому что формально именно мать считается тем, кто обеспечивает уход.
Но в 2025 году было несколько судебных решений (например, дело №760/1781/25), где суд стал на сторону отца, доказавшего, что именно он сопровождал ребёнка на реабилитацию, покупал лекарства и даже нанимал помощников. То есть — физически не жил с ребёнком, но был вовлечён.
Юристы советуют: если ТЦК отказал, но есть доказательства ухода — не бояться идти в суд. Важно: в 2025 году Верховный Суд подтвердил, что «место проживания не определяет степень участия в уходе». Это прецедент.
Что ещё важно знать
- Отказ матери от участия в уходе или её заявление о том, что отец — основной опекун, значительно усиливают позицию.
- Если отец официально трудоустроен, это не исключает право на отсрочку, но снижает шансы. Закон указывает: отсрочка возможна, если уход невозможен без участия мужчины.
- В 2025 году начали практиковать домашние визиты работников соцзащиты, чтобы убедиться в реальном положении дел.
Когда отсрочку точно не дадут
Есть случаи, при которых отсрочку по уходу за ребёнком с инвалидностью не предоставят, даже если мужчина — биологический отец:
- Ребёнок полностью на попечении матери, отец не участвует в воспитании.
- Нет официальных подтверждений участия в уходе.
- Есть судебный запрет на общение или ограничение родительских прав.
Если ничего не доказывать и просто «сказать, что я отец» — отсрочку не дадут. Система в этом смысле стала строже.
Личный опыт — неофициальный аргумент
Есть мужчины, которые поделились опытом: в некоторых ТЦК отношение «человеческое» — готовы рассматривать и фото, и переписку, и объяснительные. В других — всё строго по бумажке. Всё зависит от региона, людей, загруженности комиссии. Важно быть готовым. Иногда помогает личный разговор. Иногда — адвокат. Но точно не стоит надеяться, что всё «как-нибудь само уладится».
Итак, можно ли получить отсрочку?
Можно. Даже если в разводе. Даже если ребёнок не живёт с вами. Но только если показать, что вы — не просто формальный отец, а реальный участник жизни ребёнка. Участник, которого будет нечем заменить, если вас мобилизуют.