Армія реформує службу: новий базовий контракт для небойових посад

Гарантії та терміни для тилових спеціалістів

Міністерство оборони України впроваджує новий базовий контракт, призначений для військовослужбовців, які займають небойові посади. Ця ініціатива спрямована на чітке визначення умов проходження служби, забезпечення стабільного грошового забезпечення та надання права на відстрочку після завершення контракту, що є важливим кроком у підвищенні ефективності функціонування військових частин.

Наголошується, що обороноздатність держави залежить не лише від бойових підрозділів. Не менш важлива роль належить фахівцям, які забезпечують життєдіяльність армії: кухарям, бухгалтерам, діловодам, майстрам, технічним спеціалістам та іншим працівникам тилових служб. Без їхньої злагодженої роботи функціонування жодної військової частини є неможливим.

Хто може скористатися новими умовами

Базовий контракт доступний для укладення як для військовозобов’язаних, так і для чинних військовослужбовців. Цей вид контракту поширюється на широкий спектр посад, включаючи:

• Діловодів
• Бухгалтерів
• Кухарів
• Майстрів
• Технічних спеціалістів
• Інших фахівців, чия діяльність не пов’язана безпосередньо з бойовими діями.

Термін служби та додаткова відстрочка

Укладений базовий контракт діятиме протягом 24 місяців. Після закінчення терміну служби військовослужбовець набуває права на гарантовану відстрочку тривалістю 6 місяців. Ця відстрочка може бути додатково збільшена за певних умов:

• На один день за кожен день виконання бойових завдань.
• На один місяць за кожен рік служби, відпрацьований до 2022 року.

Фінансове забезпечення та додаткові виплати

Новий базовий контракт визначає чіткі показники грошового забезпечення. Мінімальний місячний дохід військовослужбовця становитиме від 30 000 гривень. До цієї суми входять:

• Базове грошове забезпечення — 20 000 гривень.
• Додаткова винагорода за службу в тилу — 10 000 гривень.

Зазначений мінімальний рівень виплат може бути збільшений залежно від військового звання, обійманої посади, вислуги років та специфіки виконуваних завдань.

У випадках, коли військовослужбовець залучається до виконання бойових завдань, йому нараховується грошове забезпечення згідно з правилами, встановленими для бойових або піхотно-штурмових контрактів.

Додатково, при першому укладенні базового контракту, передбачена одноразова виплата, розмір якої варіюється від 27 000 до 33 000 гривень, залежно від військового звання. Також щорічно може надаватися допомога на оздоровлення, яка становить від 20 000 гривень.

Реформування системи контрактної служби, зокрема впровадження нових умов для небойових посад, є важливим елементом модернізації української армії, що покликана забезпечити стабільність та впевненість для військовослужбовців, які виконують критично важливі функції в тилу.