Нові принципи лідерства в ЗСУ: акцент на людині та ефективності

Головнокомандувач Збройних Сил України, генерал-майор Михайло Драпатий, представив новаторський документ — «Принципи лідерства Головнокомандувача Збройних Сил України та розвитку війська в умовах війни». Ця стратегічна дорожня карта окреслює чіткий намір, вісім пріоритетів, а також встановлює 14 вимог до командирів будь-якого рівня та вісім очікувань від штабів. Конкретні механізми реалізації, завдання та критерії оцінки будуть деталізовані у відповідних додаткових документах.

Людина – найцінніший ресурс армії

Центральною тезою нової концепції є визнання людини найціннішою бойовою спроможністю Збройних Сил. Це означає, що кожен командир несе відповідальність за належну підготовку військовослужбовця до бою, його захист від невиправданих ризиків, турботу про поранених, гідне вшанування пам’яті полеглих та підтримку їхніх родин. Турбота про особовий склад визначена як фундамент бойової ефективності. Від командирів вимагається чітко розрізняти рішучість, необхідну для ефективних бойових дій, від безрозсудності, яка може призвести до непоправних втрат.

Держава зобов’язується забезпечити всебічну підтримку військовослужбовців не лише під час служби, а й після її завершення. Ветерани, які захищали Україну, повинні отримати належну допомогу, реабілітацію, визнання та нові можливості для розвитку. Ця робота буде здійснюватися у тісній координації між Міністерством оборони, Міністерством у справах ветеранів, органами влади, місцевим самоврядуванням та волонтерськими організаціями.

Стабілізація фронту та прогнозованість служби

Першим пріоритетом у документі визначено стабілізацію фронту. Це передбачає збереження та нарощування бойових спроможностей, перехоплення стратегічної ініціативи там, де це можливо, а також позбавлення противника можливості досягати його цілей. Основною метою цих дій є посилення захисту населення України, її міст, сіл та критичної інфраструктури від ворожих ударів.

Особлива увага приділена забезпеченню прогнозованості військової служби. Передбачається кардинальна зміна системи залучення, підготовки, проходження служби, ротації, утримання та звільнення військовослужбовців. Мета трансформації – забезпечити високу боєздатність війська, одночасно враховуючи індивідуальні потреби військовослужбовців та суспільства. Кадрові рішення будуть базуватися на об’єктивних потребах війська, професіоналізмі та результатах служби, а політика формування особового складу буде формуватися з урахуванням уроків минулого.

Чесність, відповідальність та інновації

Документ наголошує на необхідності об’єктивної оцінки ситуації. Командири та штаби повинні утримуватися від впливу оптимізму, страху чи особистих амбіцій, які можуть спотворити реальність. Професійна дискусія, визнання та виправлення наявних проблем є ключовими елементами для досягнення успіху. Стандарт поведінки буде універсальним для всіх ланок – від генералів до цивільних керівників. У Збройних Силах не буде толеруватися корупція, зловживання владою, дискримінація чи будь-які прояви несправедливості. Відповідальне використання державних ресурсів є обов’язковою вимогою до кожного командира.

Штаби відтепер мають працювати на потреби військ, а не навпаки. Головним критерієм їхньої діяльності буде підвищення здатності війська воювати та досягати успіху. Звіти, доповіді, наради та штабні процеси повинні мати чітку мету, а дублювання функцій та зайва звітність мають бути усунуті.

Важливим напрямом є прискорення адаптації та впровадження інновацій. Технології мають активно застосовуватися для зниження втрат та ризиків для особового складу. Командири повинні створювати умови для надходження нових ідей та пропозицій від будь-якого військовослужбовця, незалежно від його звання чи посади.

Успіх у війні залежить від злагодженої взаємодії всіх складових Збройних Сил, оскільки жоден вид, рід військ чи окрема бригада не здатні перемогти самостійно.

Загалом, вісім пріоритетів розвитку війська включають: стабілізацію фронту, управління людським ресурсом, єдність зусиль, адаптацію та інновації, трансформацію Збройних Сил, Command Mission, турботу про людей, а також зміцнення довіри суспільства та партнерів. Реалізація цих принципів передбачає тісну взаємодію з Міністерством оборони.

Михайло Драпатий, який очолив Збройні Сили України за рішенням Президента, наголосив на необхідності досягнення довготривалого та справедливого миру. Його мета – створити такі Збройні Сили, які назавжди унеможливлять агресію проти України, зробивши будь-який напад невигідним та неприйнятним для потенційних агресорів.